A woman looking at her phone and holding a coffee

pexels-keira-burton-6147075.jpg

5 razones por las que las mujeres necesitan una red de seguridad digital ahora

Escucha este artículo (en ingles)

La discriminaci&oacute;n se manifiesta cada vez m&aacute;s en el &aacute;mbito digital, donde las mujeres se enfrentan a un tsunami de hostilidad, acoso y violencia. Se estima que el 85% de las mujeres y ni&ntilde;as en todo el mundo han sufrido acoso y abuso en l&iacute;nea. Est&aacute;n dirigidos por su g&eacute;nero, as&iacute; como por su raza y etnia, orientaci&oacute;n sexual, religi&oacute;n, apariencia f&iacute;sica, estatus social o la intersecci&oacute;n de varios de esos factores. 
No es solo cruel. En casos extremos, puede ser devastador, obligando a las mujeres a recibir terapia para la ansiedad, la depresi&oacute;n y el trastorno de estr&eacute;s postraum&aacute;tico (TEPT) y fuera del centro de atenci&oacute;n p&uacute;blica o profesional.&nbsp;&nbsp;
Las mujeres necesitan una red de seguridad digital para limitar su exposici&oacute;n al acoso facilitado por la tecnolog&iacute;a y sus efectos en la salud mental. Sin embargo, los gobiernos, las empresas y la sociedad civil han tardado en reaccionar. Tambi&eacute;n luchan por seguir el ritmo del r&aacute;pido cambio tecnol&oacute;gico. Adem&aacute;s, se est&aacute; prestando poca atenci&oacute;n a la comprensi&oacute;n de los impactos en la salud mental de la victimizaci&oacute;n en l&iacute;nea y a encontrar formas de ayudar a las mujeres a enfrentarla.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Aqu&iacute; hay cinco razones por las que necesitamos abordar el acoso y el abuso en l&iacute;nea de las mujeres, y sus consecuencias para la salud mental, hoy. &nbsp;

<h3>1. El acoso en l&iacute;nea es cada vez m&aacute;s grave. &nbsp;</h3>
En los Estados Unidos en 2021, <a href="https://www.pewresearch.org/internet/2021/01/13/the-state-of-online-harassment/">aproximadamente el 40% de las personas hab&iacute;an experimentado personalmente alguna forma de acoso en l&iacute;nea</a>, seg&uacute;n el Pew Research Center. Desafortunadamente, ese n&uacute;mero no ha cambiado mucho desde 2017, cuando el Centro encuest&oacute; por &uacute;ltima vez a los estadounidenses sobre sus experiencias en l&iacute;nea. 
Lo que ha cambiado es la gravedad del acoso en l&iacute;nea. Est&aacute; empeorando. 
Seg&uacute;n los datos, un&nbsp;porcentaje similar de hombres y mujeres ahora enfrentan formas m&aacute;s graves de abuso en l&iacute;nea, como el acecho y el acoso sexual. El estudio tambi&eacute;n encontr&oacute; que las mujeres ten&iacute;an m&aacute;s del doble de probabilidades que los hombres de decir que experimentar acoso en l&iacute;nea era molesto.

<h3>2. Incluso el hombre que invent&oacute; Internet dice que la web "simplemente no es lo suficientemente segura" para las mujeres y las ni&ntilde;as. &nbsp;</h3>
En 2020, 30 a&ntilde;os despu&eacute;s de que Tim Berners-Lee inventara la World Wide Web, <a href="https://webfoundation.org/2020/03/web-birthday-31/">declar&oacute;</a> que "no est&aacute; funcionando para las mujeres y las ni&ntilde;as". Agreg&oacute; que el "acoso implacable silencia a las mujeres y priva al mundo de sus opiniones e ideas". 
Sus comentarios fueron motivados por una <a href="http://webfoundation.org/docs/2020/03/WF_WAGGGS-Survey-1-pager-1.pdf">investigaci&oacute;n</a> realizada por la World Wide Web Foundation y la Asociaci&oacute;n Mundial de las Gu&iacute;as. En una encuesta global, encontraron que m&aacute;s de la mitad de las mujeres j&oacute;venes han experimentado abuso en l&iacute;nea, y casi el 60% dijo que el abuso en l&iacute;nea ha afectado su bienestar f&iacute;sico o emocional, o ambos. 
En respuesta a los hallazgos, Berners-Lee pidi&oacute; a los gobiernos, las empresas y la sociedad civil que aborden la discriminaci&oacute;n en l&iacute;nea o se arriesguen a verla expandirse "a una velocidad y escala nunca antes vistas". &nbsp;&nbsp;

<h3>3. El abuso en l&iacute;nea tambi&eacute;n es un gran problema para las mujeres en el lugar de trabajo.&nbsp;&nbsp;</h3>
Las mujeres no escapan del acoso en l&iacute;nea cuando van a trabajar. Por ejemplo, en marzo de 2022, el Comisionado de eSafety de Australia, cuya oficina realiza investigaciones sobre seguridad en l&iacute;nea, inform&oacute; que <a href="https://www.esafety.gov.au/sites/default/files/2022-02/WITS-Womens-experiences-with-online-abuse-in-their-working-lives_0.pdf">m&aacute;s de una de cada tres mujeres (35%) experiment&oacute; abuso en l&iacute;nea relacionado con el trabajo</a>. Las mujeres con un perfil p&uacute;blico, las mujeres m&aacute;s j&oacute;venes y las personas con discapacidad o que se identificaron como LGBTQI + ten&iacute;an m&aacute;s probabilidades de experimentar abuso en l&iacute;nea en el lugar de trabajo. De los atacados en l&iacute;nea, el 41% inform&oacute; impactos en la salud mental. Algunos encuestados tambi&eacute;n dijeron que abandonaron la actividad en l&iacute;nea relacionada con el trabajo temporal o permanentemente en respuesta; Y, otros, renunciaron a posiciones de liderazgo o dejaron sus trabajos. 
"El informe muestra que este abuso dirigido tiene un impacto severo en la salud mental de las mujeres, causa da&ntilde;os a la reputaci&oacute;n y puede tener consecuencias devastadoras para sus carreras", escribi&oacute; el Comisionado de eSafety. 
Un estudio separado <a href="https://australiainstitute.org.au/post/online-harassment-and-cyberhate-costs-australians-3-7b/">estim&oacute;</a> que el acoso en l&iacute;nea y el odio cibern&eacute;tico han costado a los australianos un estimado de $ 3.7 mil millones en costos relacionados con la salud y p&eacute;rdida de ingresos.&nbsp;&nbsp;

<h3>4. La discriminaci&oacute;n en l&iacute;nea no es solo un problema de salud mental. Es una amenaza para la sociedad. &nbsp;</h3>
A mediados de junio, la Casa Blanca <a href="https://www.whitehouse.gov/briefing-room/statements-releases/2022/06/16/fact-sheet-presidential-memorandum-establishing-the-white-house-task-force-to-address-online-harassment-and-abuse/">cre&oacute; un grupo de trabajo</a> para abordar los da&ntilde;os en l&iacute;nea en los Estados Unidos. El anuncio reconoci&oacute; que el acoso y el abuso en l&iacute;nea afectan desproporcionadamente a las mujeres, las ni&ntilde;as, las personas de color y las personas LGBTQIA2S +, y "pueden socavar los derechos humanos y la plena participaci&oacute;n en la democracia, la gobernanza y la vida c&iacute;vica". 
El grupo de trabajo apoyar&aacute; la investigaci&oacute;n sobre los efectos del abuso en la salud mental y el desarrollo de programas y pol&iacute;ticas para abordar el acoso en l&iacute;nea. Estados Unidos tambi&eacute;n lanz&oacute; la <a href="https://www.whitehouse.gov/gpc/briefing-room/2022/03/18/launching-the-global-partnership-for-action-on-gender-based-online-harassment-and-abuse/">Alianza Mundial para la Acci&oacute;n contra el Acoso y el Abuso en L&iacute;nea por G&eacute;nero</a> "para priorizar, comprender, prevenir y abordar mejor el creciente flagelo de la violencia de g&eacute;nero facilitada por la tecnolog&iacute;a", que supera a la violencia de g&eacute;nero fuera de l&iacute;nea en escala, velocidad y alcance. 
Los miembros incluyen Australia, Canad&aacute;, Chile, Dinamarca, Nueva Zelanda, Corea del Sur, Suecia y el Reino Unido.&nbsp;&nbsp;

<h3>5. La batalla contra el acoso y el abuso en l&iacute;nea de las mujeres periodistas se est&aacute; calentando y estimulando soluciones que pronto podr&iacute;an ayudar a otros. &nbsp;</h3>
Un reciente <a href="https://en.unesco.org/sites/default/files/the-chilling.pdf">estudio mundial</a>&nbsp;patrocinado por la UNESCO sobre la violencia en l&iacute;nea contra las mujeres periodistas encontr&oacute; que se ven afectadas "severa y desproporcionadamente" por las amenazas interseccionales de sexismo y racismo, homofobia y otras formas de discriminaci&oacute;n y prejuicios. Las periodistas negras, ind&iacute;genas, jud&iacute;as, &aacute;rabes y lesbianas experimentaron las tasas m&aacute;s altas y los impactos m&aacute;s severos de la violencia en l&iacute;nea, que tom&oacute; la forma de lenguaje de odio, mensajes privados, acosadores, chantajistas e incluso extorsivos. Como resultado, las mujeres periodistas informaron con frecuencia haber experimentado impactos en la salud mental, incluido el trastorno de estr&eacute;s postraum&aacute;tico.
"Primero, me atacan por ser periodista. En segundo lugar, me atacan por ser mujer", dijo a los investigadores la periodista Maria Ressa, ganadora del Premio Nobel de la Paz 2021.
Varias organizaciones se est&aacute;n movilizando para desarrollar herramientas para proteger a las mujeres periodistas. Por ejemplo, la unidad Jigsaw de Google y la Fundaci&oacute;n Thomson Reuters desarrollaron un filtro que limita la exposici&oacute;n de los periodistas a contenido abusivo. El c&oacute;digo para la <a href="https://medium.com/jigsaw/technology-to-help-women-journalists-document-and-manage-online-abuse-5edcac127872">herramienta de gesti&oacute;n del acoso</a> es de c&oacute;digo abierto, por lo que puede ser utilizado libremente por otros para proteger a las mujeres&nbsp;en l&iacute;nea y proteger su salud mental. Este tipo de herramientas podr&iacute;an eventualmente ayudar a hacer que la web sea m&aacute;s segura para las mujeres en todas partes.
&nbsp;

Ay&uacute;denos a aprender m&aacute;s sobre la conexi&oacute;n entre la discriminaci&oacute;n en l&iacute;nea y la salud mental de las mujeres, y encuentre soluciones para ello, uni&eacute;ndose a&nbsp;nuestro estudio,&nbsp;<a href="https://wmn003.wmnhealth.org">Discriminaci&oacute;n y salud mental en nuestra comunidad</a>.

5 razones por las que las mujeres necesitan una red de seguridad digital ahora

Participar

More Blogs